Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police

Szkoła Branżowa I Stopnia – klasa wielozawodowa

Przedstawiciele Grupy Azoty Police oraz Starostwa Powiatowego w Policach kontynuują prace związane z  utworzeniem szkoły branżowej I stopnia. Szkoła taka ma powstać w Zespole Szkół im. Ignacego Łukasiewicza w Policach od roku szkolnego 2022/2023. Uczniowie przez dwa dni będą uczyć  się przedmiotów ogólnokształcących, a przez trzy dni odbywać będą zajęcia praktyczne w Grupie Azoty Police.

Opublikowane

w dniu

Za nami dwa robocze spotkanie z przedstawicielami Starostwa Powiatowego poświęcone kształceniu zawodowemu w Grupie Azoty Police, dotyczące zawodu operator urządzeń przemysłu chemicznego, na podstawie kształcenia branżowego pierwszego stopnia – mówi pełnomocnik ds. współpracy ze szkolnictwem wyższym Ewa Chmielewska.

To powrót po latach do kształcenia zawodowego, z którego będą mogli skorzystać absolwenci szkół podstawowych. Poza zdobyciem zawodu, młodocianemu w okresie nauki zawodu oraz przyuczenia do wykonywania określonej pracy przysługiwać będzie wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa GUS. W pierwszej klasie jest to 275, 23 zł, w drugim roku 330, 27 zł, natomiast w trzecim roku 380, 32 zł.

Zaproponowane przez nas szkolenie to powrót  do lat 70/80,  kiedy kształcono uczniów w systemie szkolnictwa zawodowego. Dzisiaj zamieniono nazewnictwo na branżowe, choć idea kształcenia jest taka sama. Młodociany rozpoczyna kształcenie u pracodawcy i staż pracy będzie liczony w momencie rozpoczęcia nauki. Uczeń spoza terenu Powiatu Polickiego będzie mógł mieszkać w internacie Zespołu Szkół. Obecnie rozważamy możliwości wsparcia finansowego dla mniej zamrożonych uczniów z najmniejszych miejscowości naszego regionu, aby wyrównać ich szanse na kształcenia zawodowe – wyjaśnia Ewa Chmielewska.

Raz w roku, czyli trzy razy w całym cyklu kształcenia, uczniowie będą brali udział w miesięcznych teoretycznych kursach kształcenia zawodowego. Zgodnie z ramowym planem nauczania dla branżowej szkoły I stopnia, uczniowie będący młodocianymi pracownikami, skierowani przez szkołę na turnus dokształcania teoretycznego w zakresie danego zawodu, odbywają kształcenie zawodowe teoretyczne przez okres czterech tygodni w każdej klasie, w wymiarze 34 godzin tygodniowo.

Niewątpliwe najważniejszą sprawą dla ucznia jest to, że z chwilą ukończenia szkoły, otrzymuje on zatrudnienie na podstawowym stanowisku pracy w Grupie Azoty Police –operator urządzeń przemysłu chemicznego- dodaje Ewa Chmielewska.

Potrzeba kształcenia zawodowego, na dedykowanych  Grupie Azoty Police kierunkach,  jest obecnie niezwykle istotna z uwagi na trudny rynek pracy oraz zmianę pokoleniową, związaną z odejściami ma emeryturę wielu pracowników.

 

Reklama

Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police

Grupa Azoty Polyolefins S.A zaprasza do punktu informacyjnego

Grupa Azoty Polyolefins S.A realizująca jedną z największych inwestycji w europejskim przemyśle chemicznych – Projekt Polimery Police, zaprasza do punktu informacyjnego, który będzie czynny w dniach 22 i 29 listopada br. w godzinach od 12.00 do 15.00.

Opublikowane

w dniu

W specjalnie zaaranżowanej przestrzeni na terenie Starostwa Powiatowego w Policach przy ul. Tanowskiej 8, zainteresowane osoby będą mogły uzyskać informacje na temat realizacji projektu, jego stopnia zaawansowania oraz samego procesu produkcji. Będzie to znakomita okazja, aby poznać się bliżej i porozmawiać z pracownikami.

Czytaj dalej

Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police

Grupa Azoty wspiera aktywność sportową dzieci i młodzieży

Zawarcie do pięćdziesięciu umów na łączną kwotę do 500 000 zł – to główne założenie Programu Grupa Azoty START, zgodnie z którym spółki z Grupy Kapitałowej nawiążą współprace ze szkołami lub podmiotami prowadzącymi działalność sportową w zakresie szkolenia dzieci i młodzieży w wieku od 5 do 19 lat.

Opublikowane

w dniu

Program START jest jednym z elementów realizacji strategii ESG, a wnioski o udział w programie można składać do 28 listopada na stronie grupaazoty.com/start. Ambasadorami Programu START są między innymi Malwina Kopron – brązowa medalistka z Tokio 2020, specjalizująca się w rzucie młotem oraz Maciej Gładysz – młody utalentowany kierowca kartingowy.

Wnioski do Programu START mogą przesyłać kluby sportowe i szkoły. Podmioty te powinny spełniać łącznie następujące warunki: prowadzą działania w zakresie upowszechniania sportu, realizują systematyczny cykl treningowy w dyscyplinie lub dyscyplinach, których dotyczy wsparcie, dysponują odpowiednim zapleczem treningowym, uwzględniając sezon zimowy i letni, posiadają wykwalifikowaną kadrę trenerską potwierdzoną odpowiednimi uprawnieniami, a także zostały zarejestrowane w stosownym rejestrze.

Pierwszeństwo będą miały podmioty, które prowadzą działalność w województwach, w których znajdują się główne spółki należące do Grupy Azoty tj. z województwa małopolskiego, lubelskiego, zachodniopomorskiego, opolskiego, śląskiego, pomorskiego lub świętokrzyskiego.

Grupa Azoty już od wielu dekad wspiera polskich sportowców w osiąganiu sukcesów na arenach całego świata. Uruchamiając pierwszą edycję Programu START będziemy uczestniczyć w kształceniu przyszłych pokoleń sportowców, którzy dopiero stoją przed decyzją dotycząca tego, czy sport będzie ich sposobem na życie. Środki finansowe trafią do podmiotów, które gwarantują wysoką jakość szkolenia w zakresie aktywności sportowej dzieci i młodzieży. Chcemy, by Program START przyczynił się do popularyzacji sportu wśród najmłodszych, szczególnie w miejscach, w których znajdują się zakłady produkcyjne Grupy Azoty mówi Tomasz Hinc, Prezes Zarządu Grupy Azoty S.A.

W ramach Programu START, Grupa Azoty podpisze czterdzieści umów o wartości do 7500 zł każda oraz dziesięć umów o maksymalnej wartości 20 000 zł każda. Kwota 7500 zł może być przeznaczona na zakup sprzętu sportowego lub też odzieży sportowej i treningowej. W przypadku kwoty 20 000 zł – środki mogą zostać wykorzystane na działalność szkoleniową i treningową.

Program stanowi jeden z elementów programu zrównoważonego rozwoju Grupy Azoty. Strategiczne cele CSR całej Grupy Kapitałowej w tym zakresie są spójne z założeniami uruchamianego Programu, tj. m.in. inwestowanie w potencjał młodego pokolenia, rozwój talentów i pasji budzących nadzieję na przyszłość, stworzenie przestrzeni „równych szans” treningu dzieci i młodzieży.

Szczegółowy regulamin Programu Grupa Azoty START dostępny jest na stronie grupaazoty.com/start.

Czytaj dalej

Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police

Grupa Azoty Police i Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny z kolejnym porozumieniem

Grupa Azoty Police podjęła współpracę z kolejnym wydziałem Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie. Podpisane 7 listopada br. Porozumienie z Wydziałem Kształtowania Środowiska i Rolnictwa obejmuje m.in. wspólną organizację i prowadzenie szkoleń specjalistycznych, udział pracowników obu stron w zespołach eksperckich, odpowiedzialnych za przygotowanie programów dydaktycznych, jak również prowadzenie wspólnych badań naukowych.

Opublikowane

w dniu

Uwzględnianie kwestii ochrony środowiska w działalności przedsiębiorstwa to w dzisiejszych czasach priorytet. Rozumiemy wagę zmian klimatycznych i poprzez projekt korporacyjny „Zielone Azoty”, który obejmuje m.in. dekarbonizację, rozwój OZE i źródeł bez emisyjnych, dążymy do ich spowolnienia. Cele w obszarze transformacji klimatyczno-energetycznej przekładamy na konkretne działania, a nawiązanie bliskiej współpracy z Wydziałem Kształtowania Środowiska i Rolnictwa wpisuje się pośrednio w nasze projekty z tego zakresu. Podejmowanie wspólnych inicjatyw z obszaru B+R i możliwość współpracy ze specjalistami z uczelni stanowią nieocenione wsparcie przy prowadzeniu społecznie odpowiedzialnego biznesu – podkreślił prezes Zarządu Grupy Azoty Police Mariusz Grab.

W lutym br. policka Spółka podpisała Porozumienie z Wydziałem Elektrycznym szczecińskiej Uczelni, która zadeklarowała m.in. wprowadzenie do programu kształcenia tematyki zgłoszonej przez policką spółkę. Z kolei Grupa Azoty Police zaoferowała aktywne wspieranie Uczelni w realizacji programu praktyk studenckich i stażów absolwentów, a także organizację wizyt studentów wraz z opiekunami na terenie zakładu. Taka forma współpracy obejmuje także dzisiejsze Porozumienie z WKŚiR.

Na Wydziale Kształtowania Środowiska i Rolnictwa prowadzone są badania naukowe oraz kształcenie studentów na najwyższym poziomie, o czym świadczy bardzo wysoka kategoria naukowa (kat.A) przyznana przez MEiN dla dyscypliny w zakresie rolnictwa i ogrodnictwa. Wiemy, jak budować zieloną technologiczną przyszłość Polski ze względu na nasze unikatowe kompetencje. Dzięki fuzji Politechniki Szczecińskiej i Akademii Rolniczej, której dokonaliśmy 13 lat temu, łączymy w sobie nauki inżynieryjno-techniczne, rolnicze, ścisłe i przyrodnicze oraz społeczne. Nasz uniwersytet opracował program edukacyjny, który doskonale wpisuje się w model kształcenia kadr dla zielonego przemysłu. Młodzi eksperci, którzy opuszają mury Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego mają wpływ na budowę zielonego przemysłu, ponieważ posiadają dobre przygotowanie do zawodu i kompetencje na wysokim poziomie w obszarach, które odpowiadają na wyzwania krajowej gospodarki– podkreślił Rektor Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie dr hab. inż. Jacek Wróbel, prof. ZUT.

Podejmowane przez Grupę Azoty Police liczne formy współpracy z krajowymi uczelniami wyższymi stanowią doskonały przykład synergii biznesu z nauką. Dostosowywanie programów kształcenia do oczekiwań i potrzeb pracodawców umożliwia bowiem kształcenie wysokiej klasy specjalistów, którzy znajdą zatrudnienie zgodne z wykształceniem.

Czytaj dalej
Reklama

Na czasie